企業文化建設｜兩江投資集團多措并舉推進合規專項文化建設
在企業文化建設中，除了基礎文化建設，還有一項重要的內容，即專項文化建設。那么，什么是專項文化建設呢？專項文化建設包括安全文化、投資文化、廉潔文化、合規文化建設等內容。通過專項文化建設和基層文化建設協同并舉、縱橫交織、上下緊密連結，點線面融匯貫通，實現企業文化在企業方方面面的全覆蓋。
按照集團企業文化建設落地三年規劃，監事會辦公室推進集團合規專項文化建設，為企業文化整體推進奠定基石。
一是打牢制度基礎，擬定法務、合規、內控、風險“四位一體”1+4系列文件，推進集團制度“廢改立”，建立健全有效銜接、緊密協同的合規管理制度體系。
二是健全組織架構，明確集團法治建設第一責任人職責，建立合規管理“三道防線”，選定部門合規專員，為合規管理提供強有力的組織保障。
三是加強學習培訓，將習近平法治思想納入集團黨委理論學習中心組年度計劃，組織31名領導干部參加法治理論考試及庭審旁聽，推動集團領導人員牢固樹立依法合規經營理念；全年舉辦“國有企業合規管理與全流程風險管控實務”等專題培訓5次，覆蓋干部職工180人次，賦能專業合規管理團隊。
四是鼓勵承諾踐諾，組織集團130余名員工簽訂《合規承諾書》，通過官網發布《合規倡議書》，引導員工積極踐行合規承諾，自覺將合規要求融入日常管理。
五是強化普法宣傳，通過微信公眾號“漲知識”專欄，持續推送合規知識系列文章，開設“憲法宣傳周”等普法專欄，努力在集團范圍內營造濃厚合規文化氛圍，推動合規意識深入人心。
通訊員：監事會辦公室
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