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交流會(huì)上，重慶京東方光電科技有限公司人力資源部部長(zhǎng)沈偉表示，感謝兩江新區(qū)人力資源公司在人才服務(wù)上的支持，期待未來(lái)共同商議，為企業(yè)留住人才“支招”，為企業(yè)人才可持續(xù)發(fā)展“添能”。

“HR也需要更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，來(lái)提升自身能力，給自己賦能、為企業(yè)添彩。”三一重機(jī)（重慶）有限公司綜合管理部部監(jiān)張曉東表示，三一重工今年6月正式投產(chǎn)，在前期引才招工方面，兩江新區(qū)人力資源公司提供了堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保障，目前90%的一線(xiàn)高級(jí)藍(lán)領(lǐng)人才都是兩江新區(qū)人力資源公司招聘的。HR作為人力資源第一道關(guān)卡，也需要培養(yǎng)自身能力，未來(lái)希望能提供能多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)HR更多提升能力，更好為企業(yè)服務(wù)。

上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司重慶分公司黨委副書(shū)記湯政憲也表示，人員流動(dòng)大是他們?cè)谟霉し矫嬗龅降碾y題，期待加強(qiáng)與各企業(yè)交流溝通，推動(dòng)企業(yè)之間用工分享，減少招聘成本。

“抓住校企合作這個(gè)重大機(jī)遇，吸引應(yīng)屆畢業(yè)生到企業(yè)就職。”重慶金康新能源汽車(chē)有限公司人力資源部部長(zhǎng)張碧英說(shuō)，引才不僅要引進(jìn)高端人才，也要注重畢業(yè)生的挖掘，希望推動(dòng)重慶汽車(chē)行業(yè)團(tuán)結(jié)合作，共同向外引進(jìn)人才，挖掘人才。

北京現(xiàn)代汽車(chē)有限公司重慶分公司人事科科長(zhǎng)王茹冰表示，希望在汽車(chē)行業(yè)用工方面，加強(qiáng)政府支持，提供用工補(bǔ)貼，讓人才有保障，并提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，穩(wěn)定企業(yè)用工需求。

“一線(xiàn)員工招聘存在難度，缺口較大。”康寧顯示科技（重慶）有限公司人力資源部經(jīng)理黃偉也提出自己的想法，他認(rèn)為可以與企業(yè)在一線(xiàn)員工招聘上共同發(fā)力，通過(guò)多種方式擴(kuò)大用工渠道，緩解一線(xiàn)員工用工難問(wèn)題。

騰訊云智服科技（重慶）有限公司人力資源總監(jiān)張偉光說(shuō)，騰訊云智服的員工處于客服崗位，從行業(yè)特點(diǎn)上來(lái)看，他們的心理壓力較大，騰訊云智服也更加關(guān)注員工的心理健康，希望在兩江新區(qū)人力資源公司的幫助下通過(guò)加強(qiáng)客服人員培訓(xùn)，關(guān)注員工心理健康，提升客服崗位的整體水平。

重慶長(zhǎng)安汽車(chē)股份有限公司人力資源部高級(jí)經(jīng)理唐杰表示，人才需求分層次，人才引進(jìn)迫切，企業(yè)也存在招聘成本大的問(wèn)題，希望在后續(xù)合作尋求有限方法降低招聘成本。

重慶萬(wàn)國(guó)半導(dǎo)體科技有限公司招聘經(jīng)理伍晟表示，希望加強(qiáng)引進(jìn)在“卡脖子”技術(shù)方面的人才，加強(qiáng)校企合作上的用工保障。

重慶海默尼制藥有限公司人力資源部經(jīng)理羅娟娟表示，海默尼是制藥公司，所需人才更多傾向于醫(yī)學(xué)院校學(xué)生，希望更多加強(qiáng)與醫(yī)學(xué)院校合作，提供專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)對(duì)口性高的人才招聘機(jī)會(huì)。